Финансовый план ВШЭ–2017: развитие продолжается

Ученый совет НИУ ВШЭ одобрил план финансово-хозяйственной деятельности университета на 2017 год и плановый период 2018 и 2019 годов.

По словам проректора ВШЭ Алексея Новосельцева, финансовое положение ВШЭ продолжает оставаться надежной основой для дальнейшего развития университета.

Планируемые доходы в 2017 году (без учета капитальных вложений) составят 16 116 млн рублей, что на 6 процентов больше, чем в 2016 году. Рост доходов обусловлен прежде всего рекордным приемом студентов на первый курс — в целом контингент студентов Вышки приблизился к 30 тысячам человек.

Доля доходов, которые университет зарабатывает на рынке, в 2017 году также превысит показатель 2016 года и составит более 41 процента от совокупных доходов университета. По объему внебюджетных доходов (6,6 млрд. рублей) ВШЭ стабильно входит в пятерку крупнейших университетов России, причем значительно опережает Вышку только МГУ.

Рост доходов от платных услуг высшего образования позволил увеличить в 2017 году долю средств, передаваемых в распоряжение факультетов, сформировать базу для реализации факультетских инициатив, включая программы академической мобильности, летние школы, организацию культурных и спортивных событий. Созданы новые возможности для привлечения учебных ассистентов.

Серьезные изменения предстоят в имущественном комплексе ВШЭ. С 2017 года будет полностью восстановлено бюджетное финансирование программы капитальных ремонтов, фактически заблокированное в 2016 году в связи с бюджетными ограничениями, что создает солидную основу для решения в ближайшие три года проблем дефицита площадей.

В 2017 году планируется ввести более 140 тыс. кв. метров дополнительных объектов (прежде всего это комплекс на Покровском бульваре), что позволит практически на треть увеличить эксплуатируемые площади. Их еще предстоит довести до стандартов, применяемых в ВШЭ, оснастить учебным оборудованием и мультимедиасистемами — на это в 2017 году выделено более 300 млн рублей. Ввод новых зданий дает ВШЭ возможность последовательно отказываться от коммерческой аренды.

Специальной темой в рамках обсуждения финансового плана на Ученом совете стало развитие системы оплаты труда профессорско-преподавательского состава. Поставлена цель существенно повысить ее стабильность и прогнозируемость в течение двух ближайших академических циклов.

С 1 сентября 2017 года будут повышены до 90 тыс. руб. в месяц академические надбавки 2-го уровня, а число их получателей вырастет примерно на треть. Будет увеличен размер преподавательской надбавки за звание «Лучший преподаватель» — с 30 до 35 тыс. руб. в месяц, а тем, кому этот статус будет присвоен в третий (и более) раз подряд, такая надбавка будет установлена в сумме 60 тыс. руб. в месяц.

Одновременно вводится новый вид стимулирующей выплаты — преподавательская надбавка 1-го уровня в размере 25 тыс. руб. в месяц, которая будет устанавливаться с 1 сентября 2017 года преподавателям, получившим высокие оценки в ходе студенческой оценки преподавания, но по тем или иным причинам не получающим других видов надбавок к базовым должностным окладам. Эту надбавку получат не менее 400 преподавателей.

С 1 сентября 2018 года планируется увеличить долю постоянной части заработной платы преподавателей за счет включения в нее части стимулирующих надбавок. Правда, квалификационные требования, соответствующие этим надбавкам, также потребуется включить в базовые условия трудовых договоров. Детали этих и сопутствующих им решений будут обсуждаться ректоратом и ученым советом в I квартале 2017 года.

Одобренный ученым советом документ будет утвержден ректором после финального рассмотрения на ближайшем заседании Наблюдательного совета НИУ ВШЭ.